こどもを保育園に預けた後、出勤。始業前にフリードリンクのコーヒーを飲みながら、先輩ドクターと診療や子育ての話を少し雑談。

「よし、今日も頑張ろう」と気合を入れて、一日のスタートです。

まずは、担当衛生士・事務とその日のルートや患者様の確認。

「この方ってこうでしたっけ？」と尋ねると、患者様やご家族の状況をよく知るメンバーが答えてくれ、さらに提案までしてくれるので安心して診療に向かえます。

その後、朝礼で各ルートの報告を共有し、診療へGO！

今日は口腔ケア、リハビリ、そして嚥下機能低下を心配されている患者様のVE（嚥下内視鏡検査）の評価。

VEは先輩ドクターと練習はしてきたものの、患者様で行うのはまだ不安。

現場では看護師・介護士・管理栄養士・理学療法士・言語聴覚士・ケアマネ―ジャーなど多職種が同席し、さらに理事長も同行して患者様やご家族へ説明。必要な場面ではフォローもしてくれるので、安心して挑戦できます。

未経験のことでも、経験が浅い症例でも、必ず同行サポートがある環境だからこそ挑戦できる。

そして、多職種と連携して患者様を支えるのは訪問ならではのやりがいです。

お昼ごはんの後は、理事長による定例の勉強会。

今日のテーマは「終末期・緩和ケアへの歯科の関わり」

日常診療だけでは学びにくいテーマをアップデートでき、明日からの診療や患者様への対応に活かせるのは大きな魅力です。

午後の診療に向かう車の中では、衛生士と勉強会の感想を共有。

今日は義歯作成。無歯顎で、患者様にとって初めての入れ歯という大切な症例。

かみ合わせを取ること（バイト採得）に不安があったため、理事長に同行してもらいました。

以前教えてもらったコツを思い出しながら自分で挑戦し、理事長からも「大丈夫」とOKをもらえた時は大きな達成感！

不安な場面も、必ずフォローがあるから挑戦できる――その安心感があるからこそ成長していけます。

診療後は医院に戻り、事務と一日の振り返りや翌日の予定を確認。

居宅療養指導やご家族へ渡す報告書を作成し、17時に退社します。

常勤は17時30分退社ですが、保育園のお迎えに余裕を持ちたいので今はこの時間で勤務。

残業はほとんどなく、こどもが大きくなったら常勤勤務も検討予定。

ライフステージに合わせて働き方を選べる安心感。

「仕事も家庭も大切にできる」――そう実感しながら、こどもを迎えに行きます。